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蘇州裝修美日辦公室設(shè)計(jì)
[ 作者: 人氣:171 日期:2015/3/27 ]

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一般而言,美國(guó)辦公室設(shè)計(jì)和規(guī)劃比較注重私隱,所以主管通常有自己獨(dú)立的辦公室,即使是敞開(kāi)式辦公區(qū)域,也會(huì)有或多或少的間隔。而日本辦公室設(shè)計(jì)通常比較開(kāi)放,多以大開(kāi)間、敞開(kāi)式的辦公室設(shè)計(jì)居多,員工不分上下都在一大間毫無(wú)分隔的辦公室集體辦公。這兩種辦公室設(shè)計(jì)的差異不但表現(xiàn)了美日兩國(guó)文化的差異,也影響美日兩國(guó)企業(yè)員工的互動(dòng)方式。

美國(guó)企業(yè)的辦公室反映出美國(guó)人強(qiáng)調(diào)個(gè)人主義,一切要靠自己獨(dú)立自主的文化。由于辦公室注重隱私,個(gè)人努力的程度,不容易直接觀察得到,因此,在制度上制定一些控制及評(píng)估員工績(jī)效的方法就很重要。日本是集體主義文化,不強(qiáng)調(diào)個(gè)人有獨(dú)立的辦公室。然而,大家同處一間大辦公室,比較有利同僚之間的溝通與合作,個(gè)人努力的程度也比較容易觀察得到,因此,控制及評(píng)估員工績(jī)效是透過(guò)同僚之間的壓力。

由于美國(guó)辦公室設(shè)計(jì)與日本辦公室設(shè)計(jì)各有好處,我們?cè)谵k公室設(shè)計(jì)時(shí),必須針對(duì)企業(yè)特性而各取所長(zhǎng)。此外,產(chǎn)業(yè)或工作特性也是需要考慮的因素。

例如說(shuō),著重研究發(fā)展的工作,需要個(gè)人獨(dú)立性比較強(qiáng)的辦公室;業(yè)務(wù)人員則可以共享辦公室空間。國(guó)人受到美國(guó)文化的影響日益加深,企業(yè)員工的辦公之處,有某種隔離,相信是比較受歡迎的設(shè)計(jì)。至于一定層次的主管,通常也希望擁有獨(dú)立的辦公室。因此,在辦公室設(shè)計(jì)上,必須要顧及國(guó)人的隱私需求,又要維持一定開(kāi)放的程度,以免阻礙員工之間的溝通?,F(xiàn)在流行一種辦公室隔板,使得員工在坐下時(shí),享有獨(dú)立性;站起來(lái)時(shí),又可以看到同事的工作狀態(tài),似乎是一種比較理想的安排。企業(yè)主管在觀摩其他績(jī)效良好的企業(yè)的管理的方式時(shí),別忘了看看優(yōu)良企業(yè)的辦公室設(shè)計(jì),說(shuō)不定這就是企業(yè)致勝的關(guān)鍵。                                                                                                                               蘇州藝臣:http://www.pocketipr.com

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