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蘇州藝臣——家族型家紡企業(yè)該如何發(fā)展
[ 作者: 人氣:102 日期:2015/3/27 ]

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家族式企業(yè)只是一個(gè)階段性的做法,企業(yè)發(fā)展都是一個(gè)從小到大,從弱到強(qiáng)的過(guò)程,發(fā)展到一定程度,就會(huì)變成社會(huì)型、公眾型企業(yè),這是一種必然趨勢(shì)。用家族制的方法管理企業(yè)已經(jīng)成為70%-80%的民營(yíng)企業(yè)的普遍管理模式。

  在創(chuàng)業(yè)初期,企業(yè)規(guī)模小,核心成員基本上是以血緣、親緣為紐帶的家族成員,創(chuàng)業(yè)者擁有天然的家長(zhǎng)權(quán)威,依靠家長(zhǎng)權(quán)威的家族式管理保證家族企業(yè)順利運(yùn)轉(zhuǎn)。當(dāng)企業(yè)發(fā)展成為社會(huì)型、公眾型企業(yè)時(shí)不可避免在管理過(guò)程中遇到太多瓶頸,如:管理官僚化、人才機(jī)制不科學(xué)、股權(quán)不清晰、不科學(xué)的決策程序、組織機(jī)制障礙、缺乏良好的企業(yè)文化等問(wèn)題。

  家族型家紡企業(yè)較之于其他企業(yè)來(lái)說(shuō)發(fā)展通常會(huì)比較慢,在擺脫了生存期之后,往往會(huì)陷入營(yíng)銷(xiāo)僵局。家族型家紡企業(yè)為何會(huì)陷入發(fā)展、營(yíng)銷(xiāo)的困頓當(dāng)中而不能自己,那是什么原因?qū)е铝思易逍推髽I(yè)頻頻陷入窘境,追溯問(wèn)題本源才能找到原因。

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